Curriculum
Modul 1: Organisationsdesign gestalten
Im Fokus: Den Prozess zur Überprüfung und Weiterentwicklung des Organisationsdesigns mit den geeigneten Methoden und Werkzeugen gestalten.
Elemente
- Konzeptionelles Verständnis von Organisation
- Elemente eines Organisationsdesigns
- Prozessarchitektur: Strategische Anforderungen vergemeinschaften, die bestehende Organisation überprüfen und analysieren, Designoptionen entwickeln, Entscheidungen treffen, Organisationsdesigns ausgestalten und implementieren
- Praxisbewährte Toolbox: Current State Assessment, OD Monitor, Entwicklung von Designkriterien, Design Locator, Kommunikationsstruktur, Personal- und Steuerungssysteme
- Besonderheiten beim Optimieren des Designs einzelner Bereiche und Abteilungen
- Illustration an Hand exemplarischer Praxisfälle
Modul 2: Organisationsdesign konkretisieren und implementieren
Im Fokus: Die Elemente eines Organisationsdesigns konkretisieren und umsetzen.
Elemente
- Neudesign im Detail ausarbeiten
- Ausgestaltung der formalen Struktur, der horizontalen Verbindungen und Kommunikationsformate, Adaptierung des Managementsystems (Governance)
- Know-How Sharing mit Teilnehmererfahrungen
- Neuorganisation als radikale Veränderung: Entwicklung einer Umsetzungsarchitektur und Verankerung des Organisationsdesigns
- Illustration an Hand exemplarischer Praxisfälle
