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Change Management

17.08.2017

Wirksame Umsetzung, damit gewollte Wege auch begehbar werden

Eine neue Strategie, eine neue Struktur, eine neue Führung, ein neues IT-System. Aber Veränderungen müssen auch organisatorisch umgesetzt werden.

Am wirksamsten mit maßgeschneiderten Change Management-Programmen. Wir verknüpfen dabei unsere Erfahrung in unternehmerischen Fragestellungen mit psychologischem Know-how und einem fundierten Wissen über Dynamik und Eigendynamik von Organisationen.

Schließlich geht es nicht nur um das Adaptieren von Organisationsstrukturen, sondern auch um das Ermöglichen von Veränderungen in Bewertungs- und Verhaltensmustern, damit alle im Unternehmen den neuen Weg mitgehen.

"Kultur frisst die Strategie zum Frühstück"
nach Peter Drucker

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