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Schritte zum Organisationsdesign

21.08.2017

Phasen der Entwicklung

Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden bei der Überprüfung und der Weiterentwicklung ihres Organisationsdesigns. Diese Schritte gewährleisten eine gleichermaßen logische wie effiziente Vorgehensweise. Am Anfang steht eine inhaltliche Rahmensetzung, wo an Hand von "Designkriterien" die strategischen Anforderungen auf den Punkt gebracht werden. Auf dieser Basis folgt eine Überprüfung der Funktionalität der derzeitigen Organisation. In der Folge geht es darum, alternative Designoptionen zu entwickeln, um eine profunde Richtungsentscheidung treffen zu können. Schließlich wird die neue Organisation in allen Gestaltungsdimensionen ausgearbeitet und deren Umsetzung in die Organisationsrealität geplant.

»Nur Individuen können weise sein, Institutionen sind im günstigsten Fall gut konzipiert.«
Peter Sloterdijk

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