logo

Schritte zum Organisationsdesign

21.08.2017

Phasen der Entwicklung

Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden bei der Überprüfung und der Weiterentwicklung ihres Organisationsdesigns. Diese Schritte gewährleisten eine gleichermaßen logische wie effiziente Vorgehensweise. Am Anfang steht eine inhaltliche Rahmensetzung, wo an Hand von "Designkriterien" die strategischen Anforderungen auf den Punkt gebracht werden. Auf dieser Basis folgt eine Überprüfung der Funktionalität der derzeitigen Organisation. In der Folge geht es darum, alternative Designoptionen zu entwickeln, um eine profunde Richtungsentscheidung treffen zu können. Schließlich wird die neue Organisation in allen Gestaltungsdimensionen ausgearbeitet und deren Umsetzung in die Organisationsrealität geplant.

»Nur Individuen können weise sein, Institutionen sind im günstigsten Fall gut konzipiert.«
Peter Sloterdijk

Unsere Services

osb-i Content

  • 11. November 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
    • portrait
    osb international

    osb-i goes Köln

    Die osb international unterstützt seit über 30 Jahren Unternehmen bei ihrer strategischen...

  • 11. November 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Carina Bayerdörffer
    Udo Kronshage
    Dr. Thomas Neuber

    Einladung meet & greet osb-i goes Köln

    Unsere Welten werden virtueller, gerade deswegen bleibt der persönliche Kontakt und Austausch vor...

  • 11. November 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Nina Haas

    Augen auf und durch

    In zahlreichen Beratungsprojekten der letzten Jahre konnten wir beobachten, dass die Digitale...

  • 06. November 19 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Julian Johannes Grah
    Maik Arensmann
    Dr. Katrin Glatzel
    Dr. Heiko Hilse
    Aldona Kihl
    Dr. Tania Lieckweg

    Braucht Selbstorganisation Führung?

    Hier finden Sie Antworten auf die zentralen Fragen beim Thema Selbstorganisation. Die osb...

Anmeldung zum Newsletter