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Strategie & Organisation

Der Zukunft eine Gestalt geben.

Strategien gestalten die Zukunft der Organisation. Wir begleiten Sie dabei, ein attraktives Zukunftsbild zu entwickeln, das ihre aktuellen Herausforderungen aufgreift und Zugkraft für Kundinnen, Kunden, Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter Partnerinnen und Partner hat. Im internationalen Kontext, für Geschäftseinheiten ebenso wie für Funktionen, und mit einer besonderen Expertise für Familienunternehmen. Die digitale Transformation verstärkt auch hier die Geschwindigkeit des Wandels von Märkten, Technologien und Arbeitsbedingungen. Neue Strategien und Veränderungen im Umfeld erfordern häufig auch eine Anpassung der Organisation. Wir unterstützen Sie dabei, für ihre Organisation die passenden Strukturen und Prozesse, Kommunikationswege und Kooperation zu gestalten. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft und die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation.


Strategie, Organisationsdesign, HR-Management, Familienunternehmen, Internationalisierung, Digitale Transformation

  • Die Familie als langfristige Ressource in Familienunternehmen erhalten
  • Family Governance und Nachfolge im Familienunternehmen der 6. Generation
  • Strategische Positionierung
  • Strategie
  • Golden Circle
  • Organisationsdesign
  • Schritte zum Organisationsdesign
  • Prozesssimulation
  • Organisationsentwicklung Deutschland Mexiko
  • Funktionsstrategie
  • If I can make it there, I'll make it anywhere
  • Steuerung im Dialog
  • Die Zukunft gestalten
  • Wildbach- und Lawinenverbauung
  • Strategien für einen wunderbaren »Saftladen«

Unsere Services

Testimonials

  • »In Systemischer Beratung führt kein Weg an der osb vorbei.«

    Andrea Prym-Bruck, William Prym Holding GmbH

  • »Positive und erfolgreiche Gruppendynamik kann ungeahnte produktive Kräfte in Teams freisetzen“ - ein scheinbar trivialer Satz, der für mich im Lernweg Gruppendynamik durch Selbst-Erfahrung und Selbst-Durchleben des Weges dorthin eine fundamentale Bedeutung für mein berufliches Wirken und Gestalten gewonnen hat.«

    Peter Kanschat, Infineon Technologies AG

  • »Der Lernweg Gruppendynamik war für mich eine herausragende Lernerfahrung.«

    Imke Ubben, HR Development, Technologiekonzern

  • »Der Lernweg Gruppendynamik gehört zur "Grundausbildung" jeder Führungskraft.«

    Hanspeter Hollender, Alpla Werke Lehner GmbH & Co KG

  • »Im Führungsalltag habe ich es ständig mit unterschiedlichen Teams und Gruppen zu tun; die dort immer vorhandene Dynamik zu erkennen sowie die eigene Wirkung und die eigenen Handlungsmöglichkeiten einschätzen zu können erleichtert mir den Führungsalltag.«

    Hanspeter Hollender, Global HR, Alpla Werke Lehner GmbH & Co KG

  • »Die Möglichkeit der Teilnahme am Curriculum „Next Step“ der osb international war für mich ein wundervolles Lebens-Geschenk, das mich sehr nachhaltig in Geist, Herz und Seele bewegt und verändert hat.«

    Klaus Bräuer, Prozessbegleiter, Moderator, Business Excellence Assessor und Coach

  • »Oft ist eine Weiterbildung mit dem letzten Tag zu Ende, doch Next Step reicht auch heute und in Zukunft noch in meine weiteren next steps hinein. Durch wundervolle Netzwerke, tolle Kollegen, die weiterhin auf Augenhöhe die systemischen Perspektiven gemeinsam einnehmen und weiterentwickeln.«

    Dr. Regina Hauser, selbstständige Organisationsberaterin und Coach

  • »Dieser Workshop hat genau die Impulse gebracht, die wir benötigten. Einige Kollegen wurden auf das neue Thema gehoben, andere fanden Bestätigung. Und agile Sprints generierten neuen Fokus par excellence … perfekt!«

    Rainer Bösch, Bereichsleiter F&E, Ivoclar Vivadent

  • »Seit mehreren Jahren begleitet osb die Veränderungsprozesse der ZDF-Verwaltungsdirektion. Die vielfältigen Erfahrungen und wertvollen Anregungen sind für mich und mein Leitungsteam eine wichtige Grundlage für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisation und Zusammenarbeit.«

    Karin Brieden, Verwaltungsdirektorin ZDF, Zweites Deutsches Fernsehen -Anstalt des öffentlichen Rechts-

  • »Zusammen mit osb haben wir ein internationales, konzernweites Entwicklungsprogramm auf die Beine gestellt, das unsere Führungskräfte in der digitalen Transformation unterstützt und den kulturellen Wandel der Organisation vorantreibt. Die Freude und hohe Motivation, die alle osb Berater an den Tag legen und das gute Gespür für die Bedürfnisse der Teilnehmer, haben das Programm zu einem Erfolg gemacht. Als Projektverantwortliche schätze ich vor allem die Offenheit bei der Konzeption der Programminhalte sowie die konstante Qualität in der Umsetzung im osb Staff. Eine Zusammenarbeit, die Freude macht.«

    Dr. Nicola Breitschopf, Leiterin People Development, Helvetia

  • »Wir haben osb kurzfristig um Unterstützung bei unserer Jahresklausur gebeten. Es war eine intensive, präzise Vorbereitung, die Rückmeldungen aus dem Plenum waren gut und es wurde in kurzer Zeit ein beachtliches Ergebnis erzielt! Danke an das osb-Team: Wir haben schon deutlich mehr Geld ausgegeben für deutlich weniger Ergebnis!«

    Julian Eberhardt, Geschäftsführer, Eisenführ Speiser

  • »Wir bedanken uns für die sehr kompetente, flexible Workshop-Vorbereitung und -Durchführung, mit abwechslungsreichen Methoden und in sehr positiver Atmosphäre. Die umfangreiche Erfahrung durch osb und das Denken in Zusammenhängen war für unsere individuellen Bedarfe äußerst hilfreich.«

    Ralf Klein, Bereich Kaufmännisches Management, wesernetz Bremen GmbH

  • »Die Beraterinnen und der Berater der osb-i tragen seit fünf Jahren maßgeblich zum Erfolg unserer Leadership Academy für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei. Die Fellows der Academy profitieren von ihrem Gespür für die richtigen Themen und Methoden im Training, wir schätzen die hohe Qualität ihrer Arbeit und die angenehme Kommunikation in der Zusammenarbeit.«

    Dr. Anne Schreiter, Geschäftsführerin German Scholars Organization e.V.

  • »Durch die Zusammenarbeit mit der osb-i konnten wir ein Beratungsteam für unser komplexes Change-Projekt gewinnen, das die Besonderheiten unserer Organisation versteht und gemeinsam mit uns maßgeschneiderte Lösungen umsetzt. Das Beratungsteam hat uns reflektierend begleitet und methodisch gestärkt, vor allem aber immer wieder herausgefordert, so dass wir in den Ergebnissen unsere eigenen Erwartungen übertreffen konnten.«

    Dr. Andreas Brandtner, Leitender Direktor, Universitätsbibliothek der Freien Universität Berlin

  • »Im Rahmen der weiteren Ausrichtung und Umsetzung unseres Potenzialträgerprogramms suchten wir kurzfristig Beratung für die anstehenden Umsetzungsschritte. Selten war ein Workshop so effektiv wie dieser mit der osb! Es waren gut angelegte Stunden!«

    Jutta Kaltenbach, Stadtwerke Lübeck Holding GmbH

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