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Führungssysteme

18.08.2017

Organisationen entwickeln Führungs-Kraft heute nicht mehr nur durch einzelne Führungskräfte - Führung wird zu einer kollektiven Leistung und einer organisationalen Fähigkeit: In Co-Kreation mit unseren Kundinnen und Kunden entwickeln wir ein Verständnis davon, wie die Führungskräfte ihr Unternehmen angesichts der strategischen Herausforderungen gemeinsam führen wollen.

Wir unterstützen Leadership Teams oder Führungskräfte auf größeren Führungs-Dialogplattformen dabei, ihr Führungshandeln immer wieder zu reflektieren und neu auszurichten. Und über begleitende Leadership Development-Impulse und -Programme entwickeln wir die notwendigen Kompetenzen der Führungskräfte weiter. Dabei können gerade auch ungewohnte Formate von Nutzen sein, wie z.B. vertikale Formen der Führungssystementwicklung, bei denen über verschiedene Führungsebenen hinweg miteinander zu Führungsthemen gearbeitet wird.

Interviews mit Dr. Christiane Müller zu den Themen:

»Leadership is both deeply personal and inherently collective.«
Society for Organizational Learning, 1993

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