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HOGAN Assessment Systems

Hogan Assessment Systems ist spezialisiert auf die Vorhersage von

  • Management- und Führungspotential,
  • strategischem und taktischem Denkvermögen
  • Möglichkeiten von Fehlverhalten auf Managementebenen, Produktionsstätten und Sicherheitsbereichen

Damit liefert Hogan Assessment Systems wesentliche Entscheidungshilfen für Unternehmen aller Branchen für folgende Themen:

  • Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Effiziente Gestaltung von Auswahlprozessen (Anforderungsprofil, Recruiting Pipeline)
  • Planung von Entwicklungsmaßnahmen auf Basis konkreter Vorschläge
  • Darstellung der gesamten Talent Pipeline von der Einstellung über die Entwicklung bis zur Trennung
  • Reduktion der Unfallhäufigkeit, Sicherheitsrisiken und damit verbundener Kosten

Die Tests der Hogan Assessment Systems basieren auf über 40 Jahre eigener und über 80 Jahren wirtschaftspsychologischer Forschung in den Bereichen Management-Assessment sowie der Denk-, Persönlichkeits- und Motivationspsychologie. Die Tests sind an über 450 Positionen in zahlreichen Unternehmen und Organisationen validiert worden. Sie sind reliabel und erfüllen die strengen Standards der American Psychological Association (APA). Es gibt zahlreiche Auswertungsmöglichkeiten. Die Tests erfüllen die die US-amerikanische EEOC Richtlinie als auch das deutsche AGG.

Warum Hogan?

Hogan Assessment Systems unterstützt die Planungs- und Entwicklungsarbeiten der Personalbereiche, wie die Mitarbeiterauswahl, Mitarbeiterentwicklung und das Talentmanagement. Durch die Online-Durchführung der Assessments und die Online-Verwaltung ist eine einfache Testadministration möglich. Es werden Vorgesetzte, Projekt- und Teamleiter mit Einzel- und Gruppenauswertungen in ihrer täglichen Führungsaufgabe unterstützt.

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Was ist der HOGAN

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