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Führung
HR/Potenzialentwicklung
Internationalisierung
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Organisationsstruktur
Strategie
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TITEL
AUTOREN
Der strategische Managementprozess - zur Praxis der Überlebenssicherung in Unternehmen
Nagel, Reinhart
Wimmer, Rudolf
Die Steigerung der Lernfähigkeit in Organisationen
Wimmer, Rudolf
Führungsherausforderungen in unterschiedlichen Organisationsarchitekturen
Schumacher, Thomas
Nagel, Reinhart
Spielarten der Potenzialeinschätzung
Domayer, Ernst
Systemische Strategieentwicklung in organisationsübergreifenden Netzwerken
Wimmer, Rudolf
"Houston we have a problem..."
Schumacher, Thomas
Nagel, Reinhart
Abschied oder Neubeginn? Welche "Zukunftsbilder" Übergeber benötigen um Abschied nehmen zu können
Domayer, Ernst
Abteilungsdialog - ein Verfahren für die politische Planung
von der Reith, Frank
Kronshage, Udo
Allgemeine Thesen zu Familienunternehmen
Wimmer, Rudolf
AROMA - Zwei Familien und ein Unternehmen suchen ihr Zukunft
Wimmer, Rudolf
Nagel, Reinhart
Oswald, Margit
Aspekte interkultureller Kompetenz
Wimmer, Rudolf
Aufgaben und Rollen der Beteiligten in Teamentwicklungsprozessen
Zeutschel, Ulrich
Aufstieg und Fall des Shareholder Value-Konzepts
Wimmer, Rudolf
Begegnungen mit Beratern
Wimmer, Rudolf
Bei zuviel Mehrarbeit sage ich Nein
von der Reith, Frank
Bauer, Volker
Beratung: Quo vadis?
Wimmer, Rudolf
Bewertung neuerer wertorientierter Controllingsysteme
Nagel, Reinhart
Culture Change - esoterischer Mythos oder zwingende Notwendigkeit?
Lohmer, Mauritius
Das Familienunternehmen - Chancen und Risken
Domayer, Ernst
Das Familienunternehmen - Erfolgstyp oder Auslaufmodell?
Domayer, Ernst
Das internationale Führungsparkett - Herausforderungen, Haltegriffe und hilfreiche Schrittfolgen
Müller, Christiane
Das Leitprinzip des Shareholder Value hat ausgedient
Wimmer, Rudolf
Das Mitarbeitergespräch. Wirksamkeit in der öffentlichen Verwaltung.
Nagel, Reinhart
Oswald, Margit
Wimmer, Rudolf
Das Selbst- und Fremdbild von Familienunternehmen und die besondere Produktivkraft dieser Differenz
Wimmer, Rudolf
Das Team als besonderer Leistungsträger in komplexen Organisationen
Wimmer, Rudolf
Der Einsatz von Macht
Lohmer, Mauritius
Der Pionier, sein Unternehmen und die Übergabe
Domayer, Ernst
Oswald, Margit
Der Schulleiter als General Manager in der Expertenorganisation
Nagel, Reinhart
Der Stellenwert des Teams in der aktuellen Dynamik von Organisationen
Wimmer, Rudolf
Der systemische Ansatz - mehr als eine Modeerscheinung?
Wimmer, Rudolf
Die besondere Verantwortung von Gesellschaftern in Familienunternehmen
Wimmer, Rudolf
Die besondere Vitalität von Familienunternehmen
Wimmer, Rudolf
Die bewusste Gestaltung der eigenen Lernfähigkeit als Unternehmen
Wimmer, Rudolf
Die DAK auf dem Weg in die Zukunft
Bauer, Volker
Die Funktion des General Managements unter stark veränderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
Wimmer, Rudolf
Die intelligente Netzwerkorganisation
Glatzel, Katrin
Die Nachfolge in Familienunternehmen
Wimmer, Rudolf
Die permanente Revolution - Aktuelle Trends in der Gestaltung von Organisationen
Wimmer, Rudolf
Die Reorganisation eines Pflegeheimes - Eine Fallstudie vor dem Hintergrund allgemeiner Entwicklungstrends der Krankenhausführung
Domayer, Ernst
Die Steuerung des Unsteuerbaren
Wimmer, Rudolf
Die Steuerung komplexer Organisationen - Ein Reformulierungsversuch der Führungsproblematik aus systemischer Sicht
Wimmer, Rudolf
Die Zukunft des Change Management
Wimmer, Rudolf
Die Zukunft von Führung
Wimmer, Rudolf
Die Zukunft von Organisation und Beschäftigung
Wimmer, Rudolf
Dompteuer oder Diplomat
Lohmer, Mauritius
Drei Führungsinstrumente
Pöhlsen-Wagner, Inga
Ein Unternehmen erfindet sich neu
Bauer, Volker
Entwicklungstrends in Wirtschaft und Gesellschaft - Mögliche Auswirkungen auf den Beratermarkt
Wimmer, Rudolf
Erfolgsmuster von Mehrgenerationen-Familienunternehmen
Wimmer, Rudolf
Erfolgsstrategien in Familie und Unternehmen
Wimmer, Rudolf
Erkennen, Einschätzen und Bewerten von Kandidaten-/Kanditatinnenkompetenzen in Berufungsverfahren an Universitäten
Domayer, Ernst
Erlebt die Gruppendynamik eine Renaissance? Eine systemtheoretische Reflexion gruppendynamischer Arbeit am Beispiel der Trainingsgruppe
Wimmer, Rudolf
Es lebe die Praxis: Ansatzpunkte zur Förderung der Lernfähigkeit
Nagel, Reinhart
F wie Familienunternehmen
Wimmer, Rudolf
Familienunternehmen Auslaufmodell oder Erfolgstyp?
Wimmer, Rudolf
Oswald, Margit
Familienunternehmen haben Zukunft
Wimmer, Rudolf
Finanzierung für den Mittelstand
Wimmer, Rudolf
Forming networks in the tension zone between politics and the econmy
Schmidt, Alexander
Führung in einer instabilen Welt
Nagel, Reinhart
Führung und Organisation
Wimmer, Rudolf
Schumacher, Thomas
Fusion eines großen IuK-Dienstleisters
Kronshage, Udo
Geplanter Wandel in der öffentlichen Verwaltung. Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel der Implementierung eines Reformgesetzes
Oswald, Margit
Gestaltung von Veränderungsprozessen zur Neupositionierung des Personalmanagements im Unternehmen
Wimmer, Rudolf
Going international - working internationally
Müller, Christiane
Grenzen ernst nehmen - und ihnen den Ernst nehmen
Müller, Christiane
Großgruppenlernwelten
Gruppe
Wimmer, Rudolf
Hat die Organisationsentwicklung ihre Zukunft bereits hinter sich?
Wimmer, Rudolf
Human Resource Management in a Multinational Context - "Teamwork" between Company Management and Human Resource Department
Sumetzberger, Walter
Innovation durch interdisziplinäre Kooperation oder „Wie kommt das Neue in die Welt?“
Schmidt, Alexander
Interkulturelle Synergie auf dem Weg
Zeutschel, Ulrich
Internationales Projektmanagement - Virtuelle Kooperation in interkulturellen Teams
Sumetzberger, Walter
Interview: "Führung sorgt für Impulse"
Wimmer, Rudolf
Ist Führen erlernbar?
Wimmer, Rudolf
Konflikttheater - "King Lear" als Baustein eines systemischen Führungstrainings
Pöhlsen-Wagner, Inga
Konstruktivismus in der Praxis: Systemische Organisationsberatung
Wimmer, Rudolf
Kraftakt radikaler Umbau
Wimmer, Rudolf
Kundenpflege über Generationen
Domayer, Ernst
Leitbildentwicklung in der öffentlichen Verwaltung
Nagel, Reinhart
Lösungsorientierte Strategieentwicklung
Wimmer, Rudolf
Lust auf Zukunft
Wimmer, Rudolf
Macht - Mystifikation oder notwendiges Konzept im Management?
Lohmer, Mauritius
Management by Poker
Vitek, Robert
Mehr als eine Frage der Kultur
Sumetzberger, Walter
Mehr Demokratie wagen - Eine Analyse der bildungspolitischen Rahmenbedingungen, die die Gründung des Hochschullehrgangs für Politische Bildung stimulierten
Wimmer, Rudolf
Mit der "Team-Card" führen
Pöhlsen-Wagner, Inga
Mit Esprit in die Zukunft
Nagel, Reinhart
Stadelmann, Sabine
Mitarbeitergespräch in der öffentlichen Verwaltung - Eine Erfahrungsbilanz
Oswald, Margit
Nagel, Reinhart
Wimmer, Rudolf
Muster der strategischen Entscheidungsfindung
Wimmer, Rudolf
Nagel, Reinhart
Neue Herausforderungen für das Projektcontrolling aus systemischer Sicht
Sumetzberger, Walter
Neuere Methoden der Organisationsentwicklung zur Steigerung der Überlebensfähigkeit mittelständischer Unternehmen
Wimmer, Rudolf
Nix Multikulti - Business!
Müller, Christiane
OE am Scheideweg. Hat die Organisationsentwicklung ihre Zukunft bereits hinter sich?
Wimmer, Rudolf
Organisationale Kompetenz durch gruppendynamisches Lernen
Santer, Hellmut
Organisationsarchitekturen und ihre besonderen Führungsherausforderungen
Nagel, Reinhart
Organisationsberatung - eine "unmögliche" Dienstleistung
Wimmer, Rudolf
Organisationsentwicklung revisited: Ein Plädoyer für die Wiederbelebung angewandter Sozialwissenschaften.
Wimmer, Rudolf
Organisationsstrukturen im postheroischen Zeitalter
Schumacher, Thomas
Peer-Mediation an Schulen - Ein Trainingsprogramm
Leiß, Margit
Personalentwicklungsstrategien zwischen Planung und Evaluation
Sumetzberger, Walter
Personalmanagement im Familienunternehmen
Domayer, Ernst
Personalpolitik und Unternehmenskultur im Wandel
Schumacher, Thomas
Potential und Strategieorientierte Managemententwicklung
Domayer, Ernst
Potentialfelder für Führung
Domayer, Ernst
Potentials and pitfalls of German / U.S.-American cooperation in workgroups
Zeutschel, Ulrich
Potenziale der Aufstellungsarbeit aus Sicht der systemischen Organisationsberatung
Wimmer, Rudolf
Projektmanagement als "Veränderungstechnologie"
Stadelmann, Sabine
Rating Report Deutschland. Was der Mittelstand über Basel II denkt.
Wimmer, Rudolf
Rezension von: Luhmann, Niklas: Die Gesellschaft der Gesellschaft
Wimmer, Rudolf
Richter und Geschäftsstelle (Serviceeinheit) - Nebeneinander oder Miteinander?
Bauer, Volker
Room to move: Die Psychodynamik von Fusionen und ihre Konsequenzen für die Personalarbeit
Lohmer, Mauritius
Scenarios of Media Use in Europe and North America in 2017
Dietl, Walter
Sind Unternehmer die besseren Manager?
Wimmer, Rudolf
Starke Erosion der Existenzbedingungen
Wimmer, Rudolf
Start-ups in der New Economy. Das Erfolgsmodell für Führung und Organisation?
Wimmer, Rudolf
Steuerung ohne Kontrolle!?
Glatzel, Katrin
Stichwort: Familienunternehmen
Wimmer, Rudolf
Stichwort: Organisationsentwicklung
Wimmer, Rudolf
Stößt der Beraterboom an seine Grenzen? Aufbau und Dekonstruktion von Autorität in Organisationen.
Wimmer, Rudolf
Strategieberatung: Expertenorientiert oder systemisch?
Nagel, Reinhart
Strategieentwicklung im internationalen Kontext
Nagel, Reinhart
Oswald, Margit
Strategieentwicklung in der Theorie
Glatzel, Katrin
Wimmer, Rudolf
Strategieentwicklung in Theorie und Praxis
Wimmer, Rudolf
Glatzel, Katrin
Strategieorientierung mit der Balanced Scorecard
Dietl, Walter
Strategische Konsequenzen aus der Internet-Revolution
Wimmer, Rudolf
Strategische Lernarchitekturen in der deutschen Unternehmenslandschaft: Kernergebnisse einer empirischen Studie
Wimmer, Rudolf
Strategische Personalentwicklung im Strafvollzug
Pöhlsen-Wagner, Inga
Strategische Verwaltungsführung mit der Balanced Scorecard
Bauer, Volker
Strukturwandel des Personalmanagements in der Wirtschaft. Neue Orientierungen für die Schule der Zukunft?
Wimmer, Rudolf
Systemische Organisationsberatung - jenseits von Fach- und Prozessberatung
Wimmer, Rudolf
Systemische Organisationsberatung - Organisationsverständnis und künftige Herausforderungen
Wimmer, Rudolf
The world is not flat
Nagel, Reinhart
Schumacher, Thomas
Transparenz ist die Basis des Erfolgs
Kronshage, Udo
Typisch Deutsch, diese Österreicher! Möglichkeiten und Grenzen der Bearbeitung kultureller Unterschiede
Müller, Christiane
Typische Schwächen und Potenziale der Selbstgefährdung von Familienunternehmen
Wimmer, Rudolf
Über die Chancen von morgen wird heute entschieden
Wimmer, Rudolf
Umsetzung des HR-Business-Partner-Konzeptes
Pöhlsen-Wagner, Inga
Und sie bewegen sich doch? Veränderungsmanagement in Nonprofit-Institutionen am Beispiel von Interessensvertretungen.
Sumetzberger, Walter
Und sie bewegt sich doch!? Steuerung und Organisation der Schulprozesse
Nagel, Reinhart
Unternehmer in ethischen Konfliktsituationen
Wimmer, Rudolf
Varietes of Human Resource Management - what meets the demand in knowledge-based organisations
Sumetzberger, Walter
Verband in Bewegung
von der Reith, Frank
Virtual Cooperation within Intercultural Project Teams
Sumetzberger, Walter
Vom Staat zum Markt
Bauer, Volker
Kronshage, Udo
Von der allmählichen Verfertigung der Führung beim Reden
Schumacher, Thomas
Von der Hierarchie zum internen Netzwerk
Wimmer, Rudolf
Von der Unvermeidbarkeit permanenter Selbsterneuerung
Santer, Hellmut
Vorausschauende Selbsterneuerung - Wie sich Organisationen mit lebenswichtigen Irritationen versorgen.
Wimmer, Rudolf
Wachstum in Familienunternehmen - Herausforderung und Bewältigungsstrategien
Wimmer, Rudolf
Wandel zum Anfassen
Dehm, Wolfgang
Was macht Unternehmen nachhaltig erfolgreich?
Wimmer, Rudolf
Werkzeugkiste
Dietl, Walter
Nagel, Reinhart
Wider den Veränderungsoptimismus - Zu den Möglichkeiten und Grenzen einer radikalen Transformation von Organisationen
Wimmer, Rudolf
Wie funktionieren Veränderungsprozesse?
Nagel, Reinhart
Wie lernfähig sind Organisationen?
Wimmer, Rudolf
Wissensmanagement als komplexe Organisationsintervention
Nagel, Reinhart
Woraus bezieht wirksame Führung ihre gestaltende Kraft?
Wimmer, Rudolf
Wozu benötigen wir Berater? - Ein aktueller Orientierungsversuch aus systemischer Sicht
Wimmer, Rudolf
Wozu brauchen wir ein General Management?
Wimmer, Rudolf
Zielvereinbarung - ein moderner "Klassiker" der Unternehmenssteuerung
Dehm, Wolfgang
Dietl, Walter
Zur Eigendynamik komplexer Organisationen
Wimmer, Rudolf
Zur Zukunft der Strategieberatung
Nagel, Reinhart
Glatzel, Katrin
Zusammenarbeit in multikulturellen Teams
Zeutschel, Ulrich
Zwischen Differenzierung und Integration
Wimmer, Rudolf